actif Top 5 des soft skills à avoir en entreprise Les soft skills (par opposition aux hard skills, ou compétences techniques) représentent les qualités humaines d’une personne. Longtemps mises de côtés au profit de l’expérience, leur importance commence
actif « Les entreprises ont du mal à recruter les générations Y et Z car le salaire ne suffit plus à motiver les candidats » Récemment, nous avons rencontré Laure Marchal, personnalité touche-à-tout qui travaille actuellement chez Valeurs & Valeur. La start-up lilloise accompagne les entreprises à mieux gérer l'humain : du recrutement à la facilitation
Comment s'épanouir au travail ? Thématique très en vogue pour les Ressources Humaines depuis quelques années, l’épanouissement du collaborateur est peu à peu revenu au coeur des préoccupations. Effet de mode ou réelle préoccupation
competences « Se former, s’informer, permet d’acquérir une certaine agilité pour évoluer professionnellement » Cette semaine, nous avons rencontré le couteau-suisse des ressources humaines, Elsa Gauffier. Ancienne responsable d'un café sur les grands boulevards parisiens, elle s'est reconvertie il y a une dizaine d'années
