Formateurs, coachs, comment transformer vos apprenants en ambassadeurs ? C’est bien connu, n’importe qui a plus confiance lors de l’achat d’un produit ou d’un service si ce dernier lui a été recommandé. L’avis
actif Top 5 des soft skills à avoir en entreprise Les soft skills (par opposition aux hard skills, ou compétences techniques) représentent les qualités humaines d’une personne. Longtemps mises de côtés au profit de l’expérience, leur importance commence
actif « Les entreprises ont du mal à recruter les générations Y et Z car le salaire ne suffit plus à motiver les candidats » Récemment, nous avons rencontré Laure Marchal, personnalité touche-à-tout qui travaille actuellement chez Valeurs & Valeur. La start-up lilloise accompagne les entreprises à mieux gérer l'humain : du recrutement à la facilitation
actif Convaincre votre employeur de financer une formation en 3 étapes Ça y’est, vous vous êtes décidé. Vous avez envie de vous lancer dans une formation pour évoluer dans votre emploi ou acquérir des compétences professionnelles et en améliorer d'autres.
Comment s'épanouir au travail ? Thématique très en vogue pour les Ressources Humaines depuis quelques années, l’épanouissement du collaborateur est peu à peu revenu au coeur des préoccupations. Effet de mode ou réelle préoccupation
Qui souffre de la « fracture numérique » ? Dans le monde changeant dans lequel nous vivons, le numérique prend peu à peu une plus grande place dans nos actions quotidiennes. Tout ce qui se faisait uniquement physiquement il
reconversion Comment vivre sereinement sa reconversion professionnelle ? En 2014 déjà, 74 % des salariés envisageaient de changer de vie, et 60 % des actifs avaient déjà connu un changement d’orientation professionnelle*. Dans un monde en perpétuel changement, le
actif Êtes-vous une personne à multiples potentiels ? Vous avez toujours eu du mal à répondre à la question « que veux-tu faire plus tard ? ». Encore pire, cette question a déjà engendré chez vous un pic de stress ? Vous
Comment valoriser vos soft skills ? 97, c’est le pourcentage de recruteurs qui tiennent compte des soft skills dans leurs démarches de RH ; et 52, le pourcentage de recruteurs qui les considèrent comme un critère
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Vos formations sont-elles à votre image ? Quelle image renvoyez-vous à vos stagiaires lors d’une session de formation ? Que dit-on de vous à l’issue d’un cours ? Vous-êtes vous déjà posé cette question (sans vouloir
Faut-il absolument se former ? Pourquoi avons-nous besoin d'apprendre constamment ? S’agit-il d’une pure volonté de connaissance ? Ou d’un sentiment d’obligation face à un monde en constant mouvement ? De nombreux philosophes s’
