actif Pour progresser, il faut s'entraider ! La montée en compétences des collaborateurs, un enjeu bénéfique pour tous ! Comme le définit l’Organisation Internationale du Travail (OIT), l’employabilité est « l’aptitude de chacun à trouver et
Loi Avenir professionnel et CPF, pour y voir enfin clair ! Développer de nouvelles compétences en se formant à de nouvelles méthodes, ou améliorer celles que l’on a déjà ? C’est possible, grâce au Compte Personnel de Formation, qui donne
Formateurs, coachs, comment transformer vos apprenants en ambassadeurs ? C’est bien connu, n’importe qui a plus confiance lors de l’achat d’un produit ou d’un service si ce dernier lui a été recommandé. L’avis
actif Top 5 des soft skills à avoir en entreprise Les soft skills (par opposition aux hard skills, ou compétences techniques) représentent les qualités humaines d’une personne. Longtemps mises de côtés au profit de l’expérience, leur importance commence
actif « Les entreprises ont du mal à recruter les générations Y et Z car le salaire ne suffit plus à motiver les candidats » Récemment, nous avons rencontré Laure Marchal, personnalité touche-à-tout qui travaille actuellement chez Valeurs & Valeur. La start-up lilloise accompagne les entreprises à mieux gérer l'humain : du recrutement à la facilitation
actif Convaincre votre employeur de financer une formation en 3 étapes Ça y’est, vous vous êtes décidé. Vous avez envie de vous lancer dans une formation pour évoluer dans votre emploi ou acquérir des compétences professionnelles et en améliorer d'autres.
Comment s'épanouir au travail ? Thématique très en vogue pour les Ressources Humaines depuis quelques années, l’épanouissement du collaborateur est peu à peu revenu au coeur des préoccupations. Effet de mode ou réelle préoccupation
Qui souffre de la « fracture numérique » ? Dans le monde changeant dans lequel nous vivons, le numérique prend peu à peu une plus grande place dans nos actions quotidiennes. Tout ce qui se faisait uniquement physiquement il
reconversion Comment vivre sereinement sa reconversion professionnelle ? En 2014 déjà, 74 % des salariés envisageaient de changer de vie, et 60 % des actifs avaient déjà connu un changement d’orientation professionnelle*. Dans un monde en perpétuel changement, le
actif Êtes-vous une personne à multiples potentiels ? Vous avez toujours eu du mal à répondre à la question « que veux-tu faire plus tard ? ». Encore pire, cette question a déjà engendré chez vous un pic de stress ? Vous
Comment valoriser vos soft skills ? 97, c’est le pourcentage de recruteurs qui tiennent compte des soft skills dans leurs démarches de RH ; et 52, le pourcentage de recruteurs qui les considèrent comme un critère
Sommes-nous en retard face au digital ? Le numérique fait partie intégrante de notre quotidien. Aujourd’hui, tout se fait via Internet, et rares sont les tâches que l’on peut accomplir sans l'un de ces outils
Vos formations sont-elles à votre image ? Quelle image renvoyez-vous à vos stagiaires lors d’une session de formation ? Que dit-on de vous à l’issue d’un cours ? Vous-êtes vous déjà posé cette question (sans vouloir
competences « Se former, s’informer, permet d’acquérir une certaine agilité pour évoluer professionnellement » Cette semaine, nous avons rencontré le couteau-suisse des ressources humaines, Elsa Gauffier. Ancienne responsable d'un café sur les grands boulevards parisiens, elle s'est reconvertie il y a une dizaine d'années
Faut-il absolument se former ? Pourquoi avons-nous besoin d'apprendre constamment ? S’agit-il d’une pure volonté de connaissance ? Ou d’un sentiment d’obligation face à un monde en constant mouvement ? De nombreux philosophes s’
Vos formations sont-elles séduisantes ? Vous êtes formateur (-rice) ? Vous voulez être reconnu comme expert(e) de votre secteur ? Ou bien seulement vous différencier dans un marché de niche ? Se distinguer est une nécessité, tout
6 conseils pour bâtir votre réputation digitale Comment créer sa vitrine en ligne ? Comment y montrer le meilleur de vous-même ? Et à réussir à faire sa place parmi les propositions existantes ? Référencement naturel, analyse du trafic, gestion
cpf Quel futur pour le marché de la formation pro ? La formation s’adapte sans cesse aux besoins en compétences et en connaissances du marché de l’emploi. L’année 2019 va jouer un rôle d’accélérateur avec l’entrée
Formateurs 3.0 : les nouveaux slasheurs Issus de grandes écoles d’ingénierie et de commerce et du monde de l’entreprise, la nouvelle vague de formateurs est rompue à la culture digitale et ne souhaite plus
« Tout ce que je fais me plaît. Ma vraie difficulté est plutôt de ne pas travailler ». Cette semaine, nous avons rencontré Michel Goya. Personnalité atypique, ovni du monde des armées et aussi historien. Il est l'auteur d'un blog reconnu "la voie de l'épée" consacré aux questions
2019 : l'année disruptive de la formation numérique ? Le E-learning est mort, vive le Digital Learning ! Ras-le-bol des formations seul face à votre écran jusqu’à l’arrivée du test final ? En s’appuyant désormais sur des personnes
Votre avenir professionnel monétisé ? Avez-vous déjà monté un dossier de formation professionnelle ? Tenté une reprise d’études ? Ou bien fait un bilan de compétences à un moment particulier de votre vie? Si vous avez
Notre manifesto " Pourquoi devrait-il toujours être plus facile de réserver 7 jours de vacances à 3000 km que deux jours de formation dans le 13ème ? " Acte I : réinventer la formation,
